グループ内で「自然と好かれる人になる」ための5つの社交術

その1：「自分が主役」というエゴを手放す

ヒュームによれば、人間はもともと自尊心を持ち、自分を重要な存在として扱ってほしいと感じやすい生き物です。

これは決して悪いことではありません。

自分を認めてほしい、評価されたい、話を聞いてほしいという気持ちは、多くの人が持っている自然な感情です。

しかし、グループの全員が「自分こそが中心でいたい」と思い、そのまま行動したらどうなるでしょうか。

誰も相手の話を聞かず、会話は自慢や自己主張ばかりになり、その場はすぐに疲れる空間になってしまいます。

そこで必要になるのが、ヒュームのいう「よいマナー（Good manner）」です。

ここでいうマナーとは、形式ばった礼儀作法のことではありません。

相手のために、自分のエゴ（我欲）を少しだけ脇に置く態度のことです。

たとえば、過度に話しすぎないこと、自分の話題にばかり持っていかないこと、相手に質問すること、相手の話を本当に聞くことです。

好かれる人は、目立とうとして場を支配するのではありません。

むしろ、相手が自然に話せる空間をつくることで、その場全体を居心地のよいものにします。

「自分を小さく見せる」のではなく、「相手が安心して存在できる余白をつくる」ことが、好かれる人の第一歩なのです。